8 октября 2026 года в администрации городского округа Елец прошло заседание рабочей группы межведомственной комиссии, на котором обсуждались вопросы, связанные с нелегальной занятостью и индексацией заработной платы. На встречу были приглашены 19 работодателей, которые получили разъяснения о рисках, связанных с нарушением трудового законодательства. Более подробную информацию можно найти на сайте Allelets.Ru.
Члены рабочей группы акцентировали внимание на необходимости регистрации сотрудников в соответствии с действующими нормами и увеличения размера оплаты труда до предельных значений, установленных для Липецкой области. В результате обсуждений было принято ряд решений:
- Четыре работодателя согласились проиндексировать заработную плату своим работникам;
- Тринадцать работодателей не пришли на заседание, и работа с ними будет продолжена;
- Один работодатель, который допустил нарушения и также не явился на встречу, будет передан в прокуратуру города Ельца и Государственную инспекцию труда для дальнейшего разбирательства;
- Еще один работодатель заявил о намерении рассмотреть возможность индексации заработной платы, с ним также будет продолжена работа.
Администрация Ельца подчеркивает, что граждане, принимающие участие в нелегальной занятости, серьезно ограничены в своих правах. К рискам для работников относятся:
- Отсутствие оплаты больничных и отпусков;
- Неоплата дополнительных рабочих часов;
- Увольнение без получения полной заработной платы;
- Потеря права на получение достойной пенсии;
- Ограничение в использовании социальных и имущественных вычетов;
- Отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
- Риск отказа в одобрении кредита.
Нарушение трудового законодательства может привести к серьезным последствиям для работодателей, включая вызов на заседания рабочей группы для дачи пояснений, а также административную и уголовную ответственность.
Работа по борьбе с нелегальной занятостью на территории Ельца ведется постоянно, включая регулярные проверки мест ведения бизнеса. Это направлено на защиту прав работников и соблюдение законодательства в области труда.