Неформальная занятость, то есть работа без официального трудоустройства, в настоящее время представляет собой одну из наиболее острых проблем в сфере взаимодействия между работодателем и работником. Ситуация такова, что работники, согласившись на неформальные условия, могут на первый взгляд выиграть финансово, оставляя у себя неуплаченные налоги, однако на практике они сталкиваются с серьезными рисками, связанными с нарушением своих социальных и трудовых прав. Об этом сообщает Администрация г. Елец.

Соглашаясь на неформальную работу, работник рискует:

• получить заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вообще не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• не получать в полном объеме пособие по безработице;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, таких как пособие по уходу за ребенком или выходные пособия при сокращении;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче кредита;
• получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, стоит отметить, что с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Период работы без оформления трудовых отношений не будет засчитан в страховой стаж, что в будущем может привести к снижению размера пенсии.

В настоящее время легализация заработной платы и снижение уровня «теневой экономики» в городе Елец являются приоритетными задачами администрации. Ожидается, что положительные результаты этих усилий приведут к увеличению поступлений в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. Денежные средства, которые налоговые агенты перечисляют в бюджет и внебюджетные фонды, направляются на такие важные цели, как медицинское обслуживание населения, образование, социальное обеспечение инвалидов, выплаты пенсий и пособий, а также на поддержку таких секторов экономики, как жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт и малый и средний бизнес.

Сокрытие фонда оплаты труда влечет за собой недополучение работниками различных социальных выплат, таких как оплата больничных листов, пенсий и пособий по беременности и родам, поскольку эти выплаты рассчитываются только на основе официального среднего заработка.

Работодателям следует задуматься не только о налогах, которые придется уплатить в случае легализации заработной платы, но и о судьбе работников, которые трудятся в их коллективах, о будущем этих людей и о будущем наших детей.

Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не поддавайтесь на уговоры недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Будьте бдительными и осторожными при вступлении в трудовые отношения, финансовые аспекты которых могут быть не так прозрачны, как это должно быть.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, чтобы избежать рисков привлечения к установленной законом ответственности.

Также напоминаем, что при администрации городского округа город Елец функционирует телефон «горячей линии» по номеру 8(47467) 5-99-78. Он работает ежедневно с 08.30 до 17.30, и по этому номеру можно сообщать о фактах нарушения трудового законодательства. Мы гарантируем полную анонимность, и любая информация, которую вы предоставите, не останется без внимания.