22 октября 2026 года в Администрации городского округа город Елец прошло заседание рабочей группы межведомственной комиссии, посвященное вопросам легализации трудовых отношений и индексации заработной платы. На встрече присутствовали 43 работодателя, которым была разъяснена значимость соблюдения трудового законодательства.

В ходе заседания участники обсуждали риски, с которыми сталкиваются работодатели и работники при уклонении от легальной занятости. Члены рабочей группы акцентировали внимание на необходимости регистрации сотрудников в соответствии с действующими нормами и повышении уровня заработной платы до предельных значений, которые установлены для соответствующих отраслей в Липецкой области.

Каковы же результаты данного мероприятия? Из 43 работодателей:

• 14 согласились проиндексировать заработную плату своих работников;
• 9 работодателей не явились на заседание, с ними работа будет продолжена;
• 7 работодателей также не пришли на встречу, их информация будет передана в Прокуратуру города Ельца и Государственную инспекцию труда, чтобы привлечь их к ответственности;
• 3 работодателя выразили готовность рассмотреть вопрос индексации заработной платы;
• 4 работодателя согласились трудоустроить своих сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• 1 предприниматель снялся с учета как работодатель, уволив всех сотрудников;
• 1 работодатель исправил техническую ошибку в отчетности и сдал корректирующий отчет;
• у 4 работодателей заработная плата оказалась выше предельного значения, что объясняется временными кадровыми факторами.

Администрация Ельца подчеркивает, что граждане, принимающие участие в нелегальной занятости, сталкиваются с серьезными ограничениями в своих правах. Риски, которые они берут на себя, включают:

• неоплату больничных и отпусков;
• отсутствие доплат за переработки;
• увольнение без выплаты полной заработной платы;
• потерю права на получение достойной пенсии;
• ограничения в использовании социальных и имущественных вычетов;
• отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
• риск отказа в одобрении кредита.

Согласно информации, представленным на заседании, использование «серых» схем и несоблюдение трудового законодательства может привести к серьезным последствиям для работодателей, включая:

• вызов на заседание рабочей группы для предоставления пояснений;
• административную и уголовную ответственность.

Работа по противодействию нелегальной занятости осуществляется на постоянной основе, включая регулярные проверки деятельности предпринимателей на территории города Ельца. Это направлено на защиту прав работников и создание прозрачной системы трудовых отношений.