Установлено, что гражданин, отбывающий уголовное наказание в виде исправительных работ с удержанием 5 % заработной платы в доход государства, был трудоустроен на предприятие. В соответствии с Уголовно-исполнительным Кодексом РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из его заработной платы; контроль за поведением осужденного и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы. В нарушение указанных требований отчисления в доход государства из заработной платы работника не производились, что препятствовало исполнению наказания, назначенного приговором суда. С целью устранения выявленных нарушений и наказания виновных в адрес руководителя общества внесено представление. Требования прокурора удовлетворены: нарушения законности устранены. Помощник прокурора Савчук И.В.