В Липецкой области стартовал новый проект, который стал результатом сотрудничества особой экономической зоны «Липецк», Юго-Восточной железной дороги и Пригородной пассажирской компании «Черноземье». В рамках данного проекта организовано регулярное движение электричек, соединяющих города Липецк и Грязи с остановкой на территории ОЭЗ. Подробности об этом событии можно узнать из материала Газеты В краю родном.
Основной задачей данного проекта является обеспечение комфортной доставки сотрудников управляющей компании и предприятий-резидентов экономической зоны на рабочие места и обратно. Для упрощения доступа к Грязинской площадке ОЭЗ был установлен специальный остановочный павильон. В конце рабочего дня для работников организован подвоз на специальных автобусах. На данный момент в день курсируют девять поездов, что обеспечивает удобное сообщение между городами.
Как сообщается в пресс-службе экономической зоны, идея о запуске электричек возникла давно, и для её реализации был проделан значительный объем работ. К ним относятся согласование графиков и маршрутов, а также строительство остановочного пункта. Одним из основных преимуществ нового проекта является заметная экономия на топливе для компаний, так как доставка сотрудников автобусами, вместе с арендой транспорта, налагает значительные финансовые затраты. Кроме того, использование железнодорожного транспорта позволяет избежать пробок, что делает поездку более комфортной.
На данный момент новым способом транспортировки сотрудников пользуются семь резидентов Грязинской площадки и управляющая компания ОЭЗ «Липецк». Остальные предприятия рассматривают возможность адаптации своих графиков работы, чтобы синхронизировать их с расписанием электричек. В дальнейшем планируется поэтапный переход на новое транспортное обеспечение для максимального числа сотрудников.
Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов подчеркнул важность создания комфортных условий труда для работников. «Работодатели, если они заботятся о том, чтобы к ним с удовольствием шли люди и не было дефицита кадров, должны думать не только о достойном вознаграждении, но и о социальном благополучии сотрудников, а также о создании для них безопасных и комфортных условий труда, в том числе о доставке на предприятия. Радует, что многие солидарны с нами в этом плане», – отметил он.