Недавно в Ельце состоялась важная встреча, на которую были приглашены 25 работодателей. На этом мероприятии члены рабочей группы обсудили актуальные риски, связанные с нелегальной занятостью, и разъяснили необходимость соблюдения действующего трудового законодательства. В частности, представители бизнеса были проинформированы о том, что необходимо зарегистрировать сотрудников в соответствии с нормами закона и увеличить размер заработной платы до предельных значений, установленных в Липецкой области. Все подробности можно найти на сайте Администрация г. Елец.
В результате проведенной работы был достигнут следующий итог:
- 17 работодателей приняли решение о проиндексации заработной платы своих наемных работников;
- 6 работодателей не явились на заседание рабочей группы, и работа с ними будет продолжена;
- 2 работодателя, которые также отсутствовали на заседании, будут переданы в Прокуратуру города Ельца и Государственную инспекцию труда по Липецкой области для привлечения к ответственности и проведения комплексной проверки соблюдения трудового законодательства.
Администрация городского округа город Елец подчеркивает, что граждане, принимающие решение о нелегальной занятости, сталкиваются с серьезными ограничениями в использовании своих прав. Риски для работников, согласившихся на такую занятость, включают:
- неоплату больничных и отпусков;
- отсутствие доплат за дополнительные рабочие часы;
- увольнение без выплаты полной заработной платы;
- потерю права на получение достойной пенсии;
- ограничение в использовании социальных и имущественных вычетов;
- отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
- риск отказа в одобрении кредита на нужную сумму.
С другой стороны, использование «серых» схем и несоблюдение трудового законодательства влечет за собой серьезные последствия для работодателей. Это включает в себя вызов на заседания рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, а также административную и уголовную ответственность.
Работа по противодействию нелегальной занятости в Ельце ведется на постоянной основе через посещения мест ведения деятельности предпринимателей, что позволяет выявлять недобросовестных работодателей и защищать права трудящихся.
