28 мая 2026 года в Администрации городского округа город Елец прошло заседание рабочей группы межведомственной комиссии, посвященное вопросам противодействия нелегальной занятости с работодателями региона. Основное внимание на встрече было уделено легализации трудовых отношений и индексации заработной платы.

В рамках мероприятия были приглашены 49 работодателей, которые получили возможность обсудить важные аспекты трудового законодательства. Члены рабочей группы провели конструктивную беседу, разъяснив возможные риски, связанные с нелегальной занятостью и неполной оплатой труда. В частности, работодателям напомнили о необходимости регистрации сотрудников в соответствии с действующими нормами и о повышении заработной платы до предельных значений, установленных для Липецкой области.

По итогам заседания были достигнуты следующие результаты:

• 16 работодателей выразили готовность проиндексировать заработную плату наемных работников;
• 23 работодателя не явились на заседание, с ними будет продолжена работа;
• 5 работодателей, не пришедших на встречу, информация о которых будет направлена в Прокуратуру города Ельца и Государственную инспекцию труда по Липецкой области, подлежат проверке за несоблюдение трудового законодательства;
• 3 работодателя согласились рассмотреть возможность индексации заработной платы своих сотрудников, работа с ними будет продолжена;
• 1 работодатель сообщил о намерении трудоустроить сотрудника согласно Трудовому кодексу РФ;
• 1 работодатель отказался от оформления сотрудника, утверждая, что будет осуществлять деятельность самостоятельно без наемных работников. Ранее за ним были зафиксированы случаи несоблюдения трудового законодательства, поэтому назначен повторный визит для проверки.

Администрация города Елец обращает внимание на то, что граждане, выбирающие нелегальную занятость, рискуют ограничить свои права. К числу рисков для работников относятся:

• неоплата больничных и отпусков;
• отсутствие доплат за дополнительные рабочие часы;
• увольнение без получения полной заработной платы;
• потеря права на получение достойной пенсии;
• ограничение в использовании социальных и имущественных вычетов;
• отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
• риск отказа в одобрении кредита на необходимую сумму.

С другой стороны, использование "серых" схем и несоблюдение трудового законодательства РФ может повлечь за собой серьезные последствия для работодателя. Среди них стоит отметить:

• вызов для дачи пояснений на заседания рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости;
• административную и уголовную ответственность.

Работа по противодействию нелегальной занятости через регулярные проверки мест ведения предпринимательской деятельности на территории города Ельца будет продолжаться. Это необходимо для создания безопасной и легальной среды для трудовых отношений, что, в свою очередь, защитит права работников и обеспечит соблюдение норм трудового законодательства.