Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) России по Липецкой области напоминает о важных изменениях в порядке расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, вступающих в силу с 2026 года. Согласно информации Администрации Тербунского района, теперь страховые взносы для них будут рассчитываться на основании размера минимальной заработной платы (МРОТ), независимо от фактического дохода.
Это изменение, введенное Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ, направлено на обеспечение социальных гарантий для единоличных исполнительных органов, которые действуют от имени компании без доверенности. Важно отметить, что даже если организация не ведет фактическую деятельность, она по-прежнему обязана представлять налоговым органам отчетность по страховым взносам с начислениями, которые не могут быть нулевыми (форма КНД 1151111).
Все необходимые начисления по страховым взносам должны быть корректно отражены в отчетных документах, включая ежемесячные персонифицированные сведения (форма КНД 1151162). Сроки предоставления данных документов установлены не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно действующему налоговому законодательству, не предусмотрены исключения в определении базы для страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, даже если в период их полномочий не было выполнено никаких трудовых задач, а сама компания не осуществляла хозяйственной деятельности. Таким образом, отсутствие выручки, деятельности или нулевая начисленная заработная плата директора не освобождают организацию от обязательства формировать базу для страховых взносов.
Также следует учитывать, что при формировании базы для начисления страховых взносов не допускается применение каких-либо льгот или вычетов, если это не предусмотрено действующим законодательством. В отсутствие специальных льгот минимальная база и соответствующие взносы остаются неизменными.
Для расчета страховых взносов по руководителю применяется федеральный МРОТ, который на 2026 год составляет 27 093 рублей. Минимальная сумма ежемесячных страховых взносов в этом случае составляет 8 127,90 рублей (27 093 × 30%). Если фактическая зарплата превышает МРОТ, расчет выполняется по реальным начислениям.
При расчете страховых взносов необходимо учитывать ряд важных моментов:
- Наличие или отсутствие трудового договора не влияет на порядок расчета;
- Если одно лицо занимает руководящие посты в нескольких компаниях, каждая организация обязана рассчитывать взносы исходя из минимальной базы;
- При наличии нескольких единоличных исполнительных органов в уставе взносы начисляются и уплачиваются отдельно за каждого;
- В период ликвидации компании ликвидатор приравнивается к единоличному исполнительному органу и также облагается взносами пропорционально отработанным дням.
Если руководитель занимал свой пост неполный месяц (например, был назначен или уволен в середине месяца), база для расчета взносов определяется пропорционально количеству дней, проведенных в должности. При этом недопустимо уменьшать базу из-за отпусков без сохранения зарплаты, больничных, командировок или отсутствия деятельности компании. Уплата взносов должна производиться в полном объеме, без учета указанных периодов.
Ответственность за своевременную сдачу отчетности и уплату страховых взносов лежит на юридическом лице — работодателе, а также на лице, исполняющем обязанности руководителя. Несоблюдение сроков подачи отчетности или неполная уплата взносов может повлечь за собой применение штрафов и начисление пеней в соответствии с законодательством.
Для получения дополнительных сведений о налогах можно обратиться к аккаунтам УФНС России по Липецкой области в социальных сетях:
- ВКонтакте: https://vk.com/wall-217973333
- Одноклассники: https://ok.ru/group/70000001620856
- МАКС: https://max.ru/id7707329152_gos48