24 сентября 2026 года в Администрации городского округа город Елец прошло заседание рабочей группы межведомственной комиссии. Основной темой обсуждения стала проблема нелегальной занятости и необходимость легализации трудовых отношений, а также индексации заработной платы.
На мероприятие были приглашены 50 работодателей, которым были разъяснены возможные риски и последствия, связанные с нелегальным трудоустройством. Члены рабочей группы подчеркнули важность регистрации сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также необходимость повышения уровня заработной платы до предельных значений, установленных для Липецкой области.
После обсуждения были подведены итоги:
- 16 работодателей согласились проиндексировать зарплату своим работникам;
- 18 работодателей не пришли на заседание. Информация о них будет передана в Прокуратуру города Ельца и Государственную инспекцию труда по Липецкой области для проверки соблюдения трудового законодательства;
- 8 работодателей рассмотрят возможность индексации заработной платы, работа с ними продолжится;
- 2 работодателя временно приостановили свою деятельность, но юридически не ликвидированы;
- 2 работодателя отказались оформлять сотрудников, ранее у них уже были выявлены нарушения. Запланирован повторный визит для информирования;
- 1 работодатель согласился трудоустроить сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- 1 работодателю даны рекомендации по корректировке отчетности;
- 1 работодатель снят с учета из-за изменения места нахождения;
- 1 предприниматель снялся с учета как работодатель, все сотрудники были уволены.
Администрация городского округа город Елец напоминает, что граждане, соглашающиеся на нелегальную занятость, сталкиваются с ограничениями в своих правах. Возможные риски для таких работников включают:
- неоплату больничных и отпусков;
- отсутствие доплат за дополнительные рабочие часы;
- увольнение без получения полной заработной платы;
- потерю права на получение достойной пенсии;
- ограничение в использовании социальных и имущественных вычетов;
- отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
- риск отказа в одобрении кредита на нужную сумму.
Использование «серых» схем и несоблюдение трудового законодательства влечет за собой серьезные последствия для работодателей. К ним могут относиться:
- вызов для дачи пояснений на заседания рабочей группы межведомственной комиссии;
- административная и уголовная ответственность.
Работа по противодействию нелегальной занятости и мониторинг деятельности предпринимателей в Ельце осуществляется на постоянной основе, что свидетельствует о серьезном подходе местных властей к этой проблеме.